В соответствии с Трудовым Кодексом Российской Федерации, возможно заключение трудового договора с лицом, завершившим общее образование и достигшим возраста четырнадцати лет, с целью выполнения несложной работы, которая не вызывает вреда для его здоровья. Кроме того, трудовой договор может быть заключен с лицом, получающим общее образование и достигшим возраста четырнадцати лет, для выполнения работы в свободное от занятий время, которая также не причиняет вреда его здоровью и без ущерба для освоения образовательной программы. Важным условием является наличие письменного согласия одного из родителей (попечителя).
Детям-сиротам и детям, оставшимся без попечения родителей, которые завершили общее образование и достигли возраста 14 лет, предоставляется возможность трудоустройства для выполнения легкой работы, которая не наносит вреда их здоровью. Кроме того, детям-сиротам и детям, оставшимся без попечения родителей, которые получают общее образование и достигли возраста 14 лет, имеют возможность заниматься легкой работой в свободное от учебы время, которая также не наносит вреда их здоровью и не препятствует освоению образовательной программы. Однако для этого требуется письменное согласие органа опеки и попечительства или иного законного представителя.