Участники специальной военной операции, совмещающие военную службу с трудовыми отношениями или возвращающиеся к работе после службы, имеют специальные трудовые гарантии, установленные законодательством Российской Федерации.
Сохранение рабочего места. Тем, кто был призван на военную службу по мобилизации или заключил контракт о добровольном содействии Вооруженным Силам РФ или войскам национальной гвардии, государство гарантирует защиту их трудовой позиции. Действие трудового договора приостанавливается, но место работы (должность) остается за сотрудником. Период такого приостановления включается в общий трудовой стаж, в стаж, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск, а также в стаж работы по специальности (за исключением случаев досрочного назначения страховой пенсии по старости). Важно, что в период службы работника нельзя уволить по инициативе работодателя, за исключением случаев ликвидации организации или прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем. По окончании службы трудовой договор возобновляется в день выхода работника на работу.
Отпуск после возвращения. В течение шести месяцев после возобновления трудового договора работник вправе уйти в ежегодный оплачиваемый отпуск в удобное для него время. При этом продолжительность его работы у данного работодателя значения не имеет.
Возвращение к прежней работе. Если срочный трудовой договор был прекращен из-за истечения срока его действия в период службы, то по ее завершении гражданин в течение трех месяцев обладает преимущественным правом поступления на работу к прежнему работодателю: как на ранее занимаемую должность, так и, при ее отсутствии, на другую вакантную должность, соответствующую его квалификации. С 1 сентября 2026 года участники СВО получили преимущественное право на оставление на работе при сокращении численности или штата сотрудников.
Общие трудовые права. После возвращения к трудовой деятельности участник СВО пользуется всеми гарантированными трудовыми правами: на своевременную и полную выплату заработной платы, на безопасные условия труда, на отдых и ежегодный оплачиваемый отпуск, а также на надежную защиту своих трудовых прав.
Илья Тильман, заместитель руководителя Гострудинспекции в Архангельской области и Ненецком автономном округе: «Соблюдение трудовых прав участников специальной военной операции является абсолютным приоритетом. В Трудовом кодексе закреплены специальные гарантии участникам СВО, при этом многое зависит от основания прохождения службы и статуса гражданина. Гострудинспекция внимательно следит за соблюдением этих прав и готова проконсультировать как работников, так и работодателей».