Госдума одобрила в третьем чтении новую редакцию раздела 10 ТК. Теперь законопроект передадут в Совет Федерации, а затем отправят на подпись Президенту. Обычно это происходит в течение одной-двух недель. После утверждения новая редакция раздела 10 ТК начнет действовать с 1 марта 2022 года.
По сравнению с первым вариантом проекта в основном документ остался прежним, в том числе сохранился запрет на работу в опасных условиях труда, обязанность вести учет микротравм и разрешение на использование электронного документооборота.
Но есть и отличия: в новой редакции проекта убрали облегченную процедуру увольнения за нарушения охраны труда, возможность обеспечить безопасные условия труда за счет СИЗ и ввели обязанность работника в определенных случаях приостанавливать работу.
Увольнение за нарушение охраны труда
Убрали облегченную процедуру увольнения работников, которые грубо нарушили охрану труда. В прежней версии проекта факт нарушения могла установить не только комиссия по охране труда или уполномоченный по охране труда, но и комиссия по расследованию несчастного случая. По новой версии проекта правила увольнения не меняются.
Безопасные условия труда за счет СИЗ
Убрали возможность для работодателей обеспечить безопасные условия труда за счет применения средств индивидуальной или коллективной защиты. То есть изначально планировалось, что если работнику выданы СИЗ, то он работает в безопасных условиях труда и гарантии и компенсации за работу во вредных условиях труда ему не полагаются. В новой редакции проекта убрали эту спорную норму.
Обязанность работника приостановить работу
В новой редакции проекта уточнили новую обязанность работника – уведомлять своего непосредственного руководителя о выявленных неисправностях оборудования и инструментов, нарушениях применяемой технологии, несоответствии используемых сырья и материалов. В новой редакции работник не только должен уведомить о неисправностях и нарушениях, но и приостановить работу до их устранения.
После окончательного утверждения новая редакция раздела 10 ТК начнет действовать с 1 марта 2022 года.
Комментарии