На площадке Международной специализированной выставки «Безопасность и охрана труда – 2017» Минтруд России стал официальным партнером глобальной компании концепции «Нулевого травматизма».
Понятие нулевого травматизма происходит из одноименной концепции «Vision Zero», компания, по развитию которой была запущена на XXI Всемирном конгрессе по безопасности и гигиене труда в Сингапуре.
«Vision Zero» или «Нулевой травматизм» – это качественно новый подход к организации профилактики, объединяющий три направления – безопасность, гигиену труда и благополучие работников на всех уровнях производства.
Разработанная Международной ассоциацией социального обеспечения концепция «Vision Zero» отличается гибкостью и может быть адаптирована к конкретным мерам профилактики, имеющим приоритетное значение для обеспечения безопасности, гигиены труда и благополучия работников на том или ином предприятии. Благодаря своей гибкости «Vision Zero» может применяться на любом рабочем месте, на любом предприятии и в любой отрасли и во всех регионах.
В частности, несчастные случаи на производстве и профессиональные заболевания у работников не предопределены их судьбами и не являются неизбежными событиями: у них всегда есть причины. Развитие эффективной культуры профилактики позволяет их устранить и предотвратить производственный травматизм и сопутствующий этому ущерб, а также профессиональные заболевания.
Концепция предлагает семь «золотых правил», реализация которых будет содействовать работодателю в снижении показателей производственного травматизма и профессиональной заболеваемости. Следование каждому из этих правил предполагает серьезную организационную работу и применение специального инструментария, позволяющего достичь поставленных целей.
Семь «золотых правил» концепции «Нулевого травматизма»:
1. Стать лидером – показать приверженность принципам
2. Выявлять угрозы – контролировать риски
3. Определять цели – разрабатывать программы
4. Создать систему безопасности и гигиены труда – достичь
высокого уровня организации
5. Обеспечивать безопасность и гигиену на рабочих местах, при работе со станками и оборудованием
6. Повышать квалификацию – развивать профессиональные навыки
7. Инвестировать в кадры – мотивировать посредством участия
В рамках исполнения отдельных государственных полномочий в сфере охраны труда администрация муниципального образования «Виноградовский муниципальный район» призывает работодателей и специалистов по охране труда присоединится к концепции «Нулевого травматизма», обеспечить включение семи золотых правил концепции в Положение о системе управления охраной труда и в политику в области охраны труда.
С материалами концепции «Нулевого травматизма» можно ознакомиться на официальном веб-сайте по адресу: www.visionzero.global
Решение о присоединении к концепции просим присылать на эл. адрес vinyurotdel@yandex.ru , Агафоновой Елене Юрьевне, тел.2-19-57.
Комментарии