В условиях, когда многие ведомства испытывают кадровый дефицит, Государственная инспекция труда в Архангельской области и Ненецком автономном округе действует на опережение. В 2026 году благодаря правительственной квоте на целевое обучение за счет средств федерального бюджета инспекция выступила заказчиком подготовки собственных специалистов. Это не просто оплата учебы — это стратегическая инвестиция в будущее трудового надзора.
Приемная кампания завершена, договоры подписаны. Бюджетные места в Северном (Арктическом) федеральном университете им. М.В. Ломоносова (САФУ) и Санкт-Петербургском государственном университете промышленных технологий и дизайна получили целевое назначение. Студенты-целевики получают высшее образование по программам бакалавриата «Юриспруденция» и «Техносферная безопасность».
Диплом — это лишь первый этап. Главное условие целевого обучения — гарантия трудоустройства. После выпуска студенты придут в инспекцию на должности государственных инспекторов труда. С каждым будет заключен срочный служебный контракт сроком не менее четырех лет. Для государства это возврат инвестиций в человеческий капитал, а для молодого специалиста — уверенность в завтрашнем дне и гарантированное рабочее место.
Система целевого обучения позволяет инспекции не ждать, пока рынок труда предложит готовых профессионалов, а планомерно готовить их под свои конкретные задачи. Уже со студенческой скамьи целевики осваивают специфику работы. За ними закреплены опытные наставники — действующие инспекторы труда, которые передают практический опыт. Кроме того, студенты получают ведомственную поддержку, которая позволяет сосредоточиться на учебе.
Гострудинспекция в 2027 году продолжит отбор кандидатов на целевое обучение за счет средств федерального бюджета по выделенным квотам. Так выстраивается прочный мост между вузом и реальным сектором труда, обеспечивая преемственность поколений на государственной службе.
Алексей Хоробров, руководитель Гострудинспекции в Архангельской области и Ненецком автономном округе: «Для абитуриентов и их родителей целевое обучение снимает главную проблему современного образования — страх невостребованности. Выпускник возвращается в регион не соискателем, а готовым профессионалом, который знает местную специфику не по учебникам, а на практике».