8 сентября 2025 года в Агентстве регионального развития Архангельской области в рамках реализации национального проекта «Эффективная и конкурентная экономика» прошла IV бизнес-конференция «Предприниматели Поморья. Фокус на кадры» — завершающее событие деловой программы Маргаритинской ярмарки.
На одной площадке собралось более 200 предпринимателей, HR-специалистов, руководителей компаний и экспертов из различных отраслей, чтобы обсудить самые острые вопросы управления персоналом в условиях современной экономической реальности.
Генеральный директор Агентства регионального развития Екатерина Сташкевич, приветствуя гостей на заключительном мероприятии деловой части Маргаритинской ярмарки, отметила актуальность кадровых вопросов для любой сферы деятельности.
В центре обсуждения — кадры как главный ресурс бизнеса.
Начало конференции положила панельная дискуссия на тему «Работа с персоналом: проблемы и решения», в которой приняли участие руководители крупных компаний и эксперты в вопросах кадровой политики.
Отвечая на вопросы модератора, участники обменялись практическими кейсами, поделились уникальным опытом и стратегиями решения кадровых проблем: от привлечения и адаптации талантов до их мотивации, удержания и раскрытия внутреннего потенциала.
Эксперты обсудили основные принципы в работе с персоналом, отметив важность открытого и честного диалога, создания корпоративной культуры, инвестиций в обучение персонала и влияние человеческого фактора. Все сошлись на мнении, что персонал – это и есть тот ресурс, который должен прирастать и двигать компанию вперед.
Владимир Петровский, генеральный директор сети «Петр&скй», поделился опытом управления персоналом в сфере розничной торговли, отметив: «Мудрость руководителя – расставить своих сотрудников по местам так, чтоб каждый занимался тем, чем он хочет». Вопрос «Поддерживаете ли вы хобби своих сотрудников?» вызвал противоречивые мнения, однако эксперты сошлись на том, что эта поддержка может стать дополнительной
мотивацией и заинтересованностью сотрудника в работе именно в этой компании. «Хобби помогает сделать жизненный баланс гармоничнее. Тот, кто хорошо отдыхает, тот продуктивнее работает», — отметила Светлана Свирида, руководитель кадрового центра рассказав, что всегда поддерживает увлечения своих сотрудников.
На вопрос «Используете ли вы искусственный интеллект при подборе персонала?», прозвучавший в завершение дискуссии, большинство участников ответили положительно.
«На одну тысячу сотрудников скоро будет нужен только один, всех остальных заменит искусственный интеллект. Он не заменит только тех людей, кто умеют им пользоваться», — отметил хедлайнер конференции Виктор Гор, создатель Black Star Burger и основатель GLAZ.
Продолжили мероприятие выступления и мастер-классы:
Виктория Байрамова, директор Архангельского филиала Т2 представила кейс компании по поиску, удержанию и развитию персонала в современных условиях.
Елена Оводова, руководитель кадрового центра, поделилась полезными ресурсами для бизнеса от центра занятости.
Полина Паршина, руководитель агентства «Collab», рассказала о механизмах, с помощью которых сильный бренд компании может привлечь лучших специалистов.
Модератор мероприятия — Елена Сопилова, руководитель центра карьеры и коучинга – провела для аудитории мастер-класс «Как сохранить лучших».
«Мотивация не работает» — тема выступления Виктора Гора, серийного предпринимателя с оборотом до 2,5 млрд руб., открывшего 125 ресторанов в 12 странах мира. Личные цели сотрудника – вот что, по мнению спикера, главное. Только узнав личные цели каждого своего сотрудника, можно его правильно замотивировать на работу и получить результат.
Конференция стала не только площадкой для обмена знаниями, но и местом формирования новых деловых связей. Участники отметили высокую практическую ценность выступлений, актуальность тем и возможность получить ответы на конкретные кадровые вопросы от практиков с многолетним опытом.
Мероприятие прошло в гибридном формате, что позволило принять в ней участие как очным слушателям из Архангельска, Северодвинска, Новодвинска и других городов региона, так и онлайн-аудитории из разных уголков Поморья.